蕭萬長準備適度開放大陸科技業(yè)人才來臺，由于臺灣科技業(yè)長期處于技術人力不足狀況下，因此包括金仁寶與奇美、群創(chuàng)、元太等多家廠商對此皆甚表歡迎。

金仁寶集團董事長許勝雄昨(16)日表示，臺灣在推展知識經(jīng)濟，但包括設計、硬軟件人才目前看來都明顯不足，每年在半導體及IT產(chǎn)業(yè)短缺的設計及研發(fā)人才高達7、8千人，適度引進大陸人才，可以補足人才庫的不足，并可以藉此提升臺灣的產(chǎn)業(yè)競爭力及附加價值。群創(chuàng)董事長段行建與元太總經(jīng)理傅幼軒也都表達相同看法。

奇美電子總經(jīng)理何昭陽表示，目前高技術力的工程人才缺口很大，兩岸人才相互交流對于產(chǎn)業(yè)有正面的效益，訓練出來的專業(yè)技術人才還可以進一步外派到全球各地（例如越南）。

根據(jù)IEK的調查報告，以面板產(chǎn)業(yè)的未來人力需求估算，到2008年面板產(chǎn)業(yè)從業(yè)人數(shù)將超過10萬人。估計從2006年到2008年，臺灣面板產(chǎn)業(yè)研發(fā)及工程人才缺口高達3200人，幾乎占有臺灣科技產(chǎn)業(yè)人力缺口近半數(shù)的比例。

何昭陽指出，臺灣人力市場呈現(xiàn)M型化，高技術力、工程背景的人力相當缺乏，特別是臺灣面板廠產(chǎn)能不斷擴充，人力的不足使得面板廠必須及早走入校園搶人。如果兩岸人才正常交流、適度引進大陸高素質人力來臺，對于產(chǎn)業(yè)會有正面效果。

許勝雄也強調，解決人力問題后，臺灣這幾年一直鼓吹國際企業(yè)把臺灣視為全球研發(fā)中心、營運中心、資本籌資中心、及發(fā)貨中心重鎮(zhèn)，才能夠具有吸引力。

但目前準備回流臺灣的PCB業(yè)者也強調，這產(chǎn)業(yè)是24小時不停生產(chǎn)的，對于外勞需求比大陸技術人才更迫切。